不久前互聯網對新聞的改變，在朋友圈內流傳開一張名為“惡魔奶爸”的朋友圈截圖互聯網對新聞的改變，經網友證實此賬號為知乎大V，截圖透漏互聯網對新聞的改變了今年今日頭條簽約了300多個知乎大v，費用超過普通白領年收入，且簽約后的大v所發的內容不能再在知乎上發布等信息.

　　具體簽約信息還有待證實，但由此，卻為我們揭示了內容資訊平臺競爭的新階段——跑馬圈地！

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　　在今日頭條被爆出簽約知乎大V之后，根據三聲發布的消息，微博也將簽約獨家提上了日程，并且也正在通過垂直方和大V接觸，具體權責和擬邀大V名單也都在醞釀中。

　　而在此之前，UC早早也在進行UC名家的簽約作者布局，7月份時已經是第二批作者簽約入駐了，分別有紀連海、胡錫進、魏武輝等人.

　　更早的還有騰訊的“大家”計劃,也在布局簽約作者的計劃.

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　　互聯網內容資訊平臺從最初的追求量大，流量引導，邀請明星入駐等手段帶動流量與人氣，到之后開始注重內容資訊領域的深耕細作，發展方向上其實也是回歸到了“內容為王”的路子上，有真正高質量的獨家內容輸出，才是內容資訊平臺長久發展的根基。

　　所以這兩年里，各家平臺分別拿出了大筆的資金來補助內容創作者互聯網對新聞的改變：大魚號的大魚計劃20億資金實行千人萬元式補貼、百家號有百+計劃、今日頭條也拿出10億進行內容補貼。。。。。。實際上這應該是全面撒網階段，用各類補貼來鼓勵各行業精品內容的出現,也屬于培植一批自己平臺上的KOL。

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　　但是一點一點的培養人才，遠沒有直接把已經發現的、培養好了的、現成的人才直接拿來用來的快速和方便，而且能夠快速解決部分問題，所以“挖墻腳”成為了發展內容資訊的一個選擇，這也促使其互聯網對新聞的改變他以頭部賬號為主要資源的內容資訊平臺產生危機感，從而促使其加緊腳步加入“跑馬圈地”的行列來.

　　只是想要長久的走下去，內容資訊平臺需要的是良好的體制機制，具有不斷造血的功能.挖角簽約部分KOL從來都只是權宜之計，而不是長遠的打算.因為內容資訊平臺的構建從來都不是所有人聽某部分人說就可以的.

　　從內容發布者角度看這幾點很重要：

　　1、認同感，回答被閱讀、廣泛傳播、點贊

　　2、討論氛圍，與有共同話題的人進行討論，激發自身靈感與思考。

　　3、物質激勵，花不多的時間，多一份收入。

　　4、其他收入，名譽啊、新工作、結交朋友等.

　　如此才能更好的留住和吸引優質作者（當然平臺如果錢多到隨便給，就不在考慮范圍之內了）。因為在各個行業，各個領域都會不斷的有人愿意分享自己的知識經歷和見解,新的高質量內容分享者會不斷產生。

　　從用戶角度來看：

　　陪伴著一起成長起來的作者同自己之間更容易產生價值觀認同，更加健康的價值觀下而且用戶粘性才會更高.如果只是拉來一批作者，但下部評論一片辣眼睛，那么這個內容作者和用戶的體驗都會很差.就像現在今日頭條從最初的內容資訊搬運工也在向內容生產者方向轉變一樣,就是因為太多的人批評今日頭條的部分內容有問題。

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　　知乎官網在得知今日頭條簽約自家大V之后，就發表了自己的看法！明確了自家平臺的核心價值觀,也表示出了將對提高平臺內容提供者提高收益采取舉措的看法.

　　而且相信今日頭條和微博等平臺也相當清楚，重金挖人和簽約作者只能止血（但又必須做），更重要的是后期的造血。所以目前來看，挖人簽約的事情還會繼續進行下去，作為內容提供者的作者會很受寵.對于平臺長期發展而言應該優化內容推薦機制，提高閱讀量，讓自媒體獲得更多的粉絲和收益，從而讓更多的優質內容提供者更愿意選擇自家平臺！

　　結束

　　文|黑毛 來源|媒媒噠